Interims-Management
In gewissen Lebensphasen von Unternehmen gibt es ständig regulatorische oder gesetzliche Veränderungen, Umstrukturierungen, Ressourcenknappheit und Technologiewandel. Hier hilft das Interims-Management. Ein Interims-Manager ist ein Einzelkämpfer und wird in der Regel vom Verwaltungsrat in der operativen und/oder strategischen Ebene eingesetzt. Sein Einsatz in den verschiedenen Bereichen der Unternehmensführung ist meistens projektbezogen und zeitlich begrenzt. Er wird hauptsächlich eingesetzt um Lücken zu schliessen, Krisen zu bewältigen und Freiraum zu schaffen. Der Interims-Manager führt, entscheidet und setzt die Unternehmensziele sowie die Interessen des Auftraggebers selber mit um und versteht sich als Führungsperson.
Ein Interims-Mandat kann sich im Laufe der Zeit völlig unterschiedlich entwickeln, weshalb ein Interims-Manager selbst ein umfangreiches Know-How, Branchenkenntnis und vor allem Kompetenzen als Coach, Trainer und Sparringpartner mitbringen muss. Hier setzt unser Dienstleistungsgedanke an. Seit Jahren bietet die Finanz-Treuhand A-Z die Branchenkenntnisse, das Know-How und das Beziehungsnetz seiner führungserprobten Mitarbeiter im operativen und strategischen Interims-Management an. Unterstützt durch unsere Partnerfirmen können wir jederzeit kurzfristig auf Kundenanfragen reagieren.
Unsere Erfahrung, Ihr Nutzen
·
Operativ
Strategisch
